Talent Mapping Jabatan, Jadikan ASN Minahasa Berkarakter

Talent Mapping Jabatan, Jadikan ASN Minahasa Berkarakter

Tondano, SULUTREVIEW

Pemerintah Kabupaten Minahasa melaksanakan Talent Mapping Jabatan Pejabat Pimpinan Tingga (eselon II ) tahun 2018. Hal itu dimaksudkan untuk membentuk sosok Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berkarakter dan profesional.

Wakil Bupati Minahasa Robby Dondokambey SSi mengatakan  pelaksanaan kegiatan Talent Mapping atau Pemetaan Kompetensi Pegawai bagi pejabat pimpinan tinggi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Minahasa ini dipandang penting untuk penempatan pegawai secara tepat atau on the right man on the right place yang mana ini sesuai juga dengan Undang-undang No 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

“Penempatan ASN harus berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan ataupun kondisi kecacatan. Untuk itu saya menyambut baik dan memberikan apresiasi terhadap pelaksanaan kegitan ini disertai ucapan terimakasih kepada semua pihak yang telah terlibat langsung pada kegiatan ini,” tukasnya di Aula BKPSDM Kabupaten Minahasa Selasa (4/12/2018).

Sejalan dengan upaya membentuk sosok ASN yang profesional, lanjut Dondokambey perlu dukungan kehadiran sebuah pemetaan kompetensi, yang merupakan salah satu metode untuk menjembatani kesenjangan antara kemampuan riil aparatur dengan kompetensi jabatan yang disyaratkan. Berikut menjamin objektivitas, transparansi, akuntabilitas dan kredibilitas hasil.

“Maka dalam kegiatan asesmen ini pihak BKPSDM Kabupaten Minahasa wajib melakukan kerjasama dengan lembaga berkompetensi dalam hal ini Universitas Negeri Manado yang diyakini memiliki kompetensi dan kredabilitas dalam melaksanakan aseamen,” ujarnya.

“Asesmen kompetensi ini utamanya adalah untuk melakukan penilaian terhadap kompetensi manajerial yang dimiliki oleh para pejabat pimpinan tinggi. Dan hasil asesmen ini dapat dijadikan dasar untuk melakukan penempatan . Untuk itu saya sangat berharap ,tidak ada intervensi maupun tindakan untuk mempengaruhi hasil yang akan dicapai,” jelasnya kembali.

Diketahui, Pemerintah Kabupaten Minahasa lewat visi Minahasa maju dalam ekonomi dan budaya, berdaulat, adil dan sejahtera, sebagai upaya meningkatkan pembangunan sumber daya manusia yang berbudaya dan berdaya saing serta ditopang nawacita yakni pemerintahan yang bersih dan terpercaya dengan program unggulan mendorong profesionalitas pegawai negeri sipil kiranya akan tercapai dengan kegiatan kegiatan positif seperti saat ini .

“Potret kemampuan manejerial seseorang dapat diketahui dan diprediksi apakah seeorang kompeten dalam mengemban jabatannya lewat kegiatan ini akan memudahkan kami untuk penempatan jabatan,” ujarnya.

Turut hadir, dosen IAKN Manado Dr Max G Ruindungan MPd sebagai Assesor, Kepala BKPSDM Drs M Lutvy Rumate MSi dan 19 peserta Talent Mapping Jabatan Pimpinan Tinggi di Lingkungan Kabupten Minahasa.(engel)

Subscribe

Thanks for read our article for update information please subscriber our newslatter below

No Responses

Leave a Reply