Bitung, Sulutreview.com- Tinggal menghitung hari lagi, Pemerintah Kota Bitung bakal akan melaksanakan perombakan pejabat di Pemerintahan Wali Kota Hengky Honandar dan Wakil Wali Kota Randito Maringka (HH-RM) di tahun 2025 ini.
Hal ini dibuktikan dengan keikutsertaan 480 pejabat dari esellon 2, 3 dan Kabag-Kabag serta sampai eselon 4 mengikuti Profiling ASN (ProASN) sebagai dasar dalam acuan Manajemen Talenta yang digelar di Kantor Regional XI BKN Manado pada Rabu (05/11/2025).
Ini menandakan HH-RM tak main-main dalam menakar pejabat yang benar-benar berkualitas dalam hal wawasan, sikap dan kepatuhan serta telaten dalam menjalankan tugas secara cepat, bertanggungjawab serta disiplin.
Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala BKN Regional XI, Dr. Ahmad Syauki, S.H., M.H. beserta jajaran, serta para peserta ProASN lingkup Pemerintah Kota Bitung.
Dalam kegiatan tersebut, Wali Kota Bitung Hengky Honandar, S.E. secara resmi membuka pelaksanaan Program ProASN.
Wali Kota menyampaikan bahwa kegiatan ini memiliki arti penting dalam upaya memperkuat tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berbasis pada kompetensi, kinerja, dan potensi.
“ProASN merupakan langkah konkret dalam menyediakan data ASN yang akurat dan terukur untuk mendukung penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintahan,” kata Hengky.
Wali Kota Bitung juga memberikan apresiasi kepada BKN Regional XI Manado yang telah mempercayakan Kota Bitung sebagai instansi pertama yang melaksanakan kegiatan ProASN di wilayah tersebut, meskipun secara jadwal Bitung berada di urutan keempat.
Hal ini menjadi kebanggaan sekaligus motivasi bagi Pemkot Bitung karena dinilai siap dan responsif terhadap upaya peningkatan kualitas ASN.
Yang lebih membanggakan, kegiatan ini dilaksanakan tanpa dipungut biaya atau gratis, sehingga menjadi kesempatan berharga bagi kita di daerah untuk mempercepat pembenahan data dan kualitas aparatur tanpa terbebani anggaran tambahan,” ujar Wali Kota Hengky Honandar.
Lebih lanjut, Wali Kota menegaskan komitmen Pemerintah Kota Bitung untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur.
Ia menilai bahwa ASN yang unggul adalah kunci utama terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif dan berdaya saing.
“Profiling ASN seperti ini bukan sekadar kegiatan administratif, melainkan bentuk investasi jangka panjang dalam pembangunan kapasitas birokrasi,” ujarnya.
Dalam arahannya, Hengky Honandar menekankan agar setiap ASN di Kota Bitung tidak hanya menjadi pelaksana kebijakan, tetapi juga agen perubahan yang memiliki semangat inovatif, kompeten, dan adaptif terhadap perkembangan zaman, terutama di era digitalisasi pemerintahan.
Oleh karena itu, ia menilai pentingnya basis data ASN yang akurat untuk mendukung kebijakan penempatan jabatan, pengembangan karier, dan manajemen talenta secara objektif dan terukur. Lewat Pro ASN ini.
Diketahui diduga kuat, dilaksakannya Pro ASN ini sebagai persiapan Kick Off rolling besar-besaran di Akhir bulan November 2025.(zet)
