Bitung, Sulutreview.com– Kinerja Perumda Air Minum Duasudara Bitung dibawah pimpinan Sir Alfred Salindeho SE MM nampaknya terus dipantau oleh mantan-mantan Direktur PDAM sebelumnya.
Betapa tidak, dalam acara silahtutahmi pertemuan mantan-mantan Direktur dan Manager PDAM Bitung yang diinisiasi langsung oleh Direktur Perumda Air Minum Duasudara Sir Alfred Salindeho SE semuanya memberikan apresiasi yang tinggi atas prestasi Perumda Air Minum dibawah kepemimpinan Sir Alfred.
Berikut petikan testimoni tanggapan dari kedua mantan Direktur PDAM Bitung yang saat ini sudah bertransformasi menjadi Perumda Air Minum Duasudara Bitung.
Sebagaimana dikatakan Drs Sompie Singal bahwa ia mengapresiasi terhadap kemajuan perumda air minum saat ini yang mana pelayanan kepada masyarakat pelanggan terus meningkat dengan pembiayaan secara mandiri dalam SPAM kemudian telah berkontribusi kepada pemerintah kota berupa pemberian dividen dan juga sorotan utama yaitu mengenai kesejahteraan pegawai dengan penambahan penghasilan dibawah kepemimpinan direktur Alfred Salindeho, SE.MM.
Harapan kedepan, katanya bahwa perumda air minum dapat melebarkan sayap pada pengembangan perusahaan yaitu pada sektor air kemasan maupun hal terkait lainnya.
Untuk suplai air curah dari bendungan kuwil kiranya mendapat perhatian kalau perumda air bitung mempunyai air baku yg cukup untuk mempertimbangkan pemanfaatan air curah bendungan kuwil.
Kedepan perumda air semakin maju dan tetap menjadi barometer dan percontohan dari pdam lain di sulut.
Kemudian tanggapan datang dari Drs. Max Pongoh dalam wawancaranya Ia sangat terkejut dengan kemajuan perumda air dan salut akan segala penghargaan yg diterima oleh perumda air dgn kepeminpinan direktur Alfred Salindeho, SE., MM
Harapannya kedepan, pihak Perumda dqpat memberikan kesempatan kepada karyawan yg muda-muda karena mereka cepat tanggap dengan kemajuan IT saat ini deng tidak mengesampikan pengalaman dan senioritas para karyawan yang sudah mempunyai masa kerja yg lama serta menerapkan reward n punishment, apabila ada karyawan yg tdk optimal dikeluarkan saja karena ini perusahaan bukan pegawai pemerintah atau ASN.
Serta memperhatikan mempertimbangkan juga kerjasama deng pihak lain agar tidak bermasalah dikemudian hari.
Perumda air minum semakin maju dan kesejahteraan karyawan semakin meningkat.(zet)
