Mitra, Sulutreview – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Minahasa Tenggara (Mitra), intens sosialisasikan terkait penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Dikatakan Kepala Bkpsdm Mitra Rine Komansilan melalui Kepala Bidang Kinerja Aparatur dan Penghargaan BKPSDM Mitra Billy Munaiseche bahwa pihaknya telah dua pekan ini turun langsung di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) untuk melakukan sosialisasi
“Ini dilakukan bertahap. Targetnya pada bulan Mei nanti semua semua SKPD sudah dapat giliran,” ujarnya
Ia menjelaskan, jika setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam bekerja harus mengacu dari sasaran strategis organisasi yang selaras mulai dari tataran Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) sampai pelaksana.
“Hal tersebut tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil yang bertujuan menjamin objektivitas pembinaan dan peniliaian kinerja terhadap aparatur,” jelas Munaiseche
Ia menambahkan, penilaian kinerja aparatur dilaksanakan dalam suatu sistem manajemen kinerja PNS yang mencakup, antara lain perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan kinerja dan pembinaan kinerja serta penilaian kinerja.
“SKP ini penting karena merupakan salah satu syarat dalam pengurusan administrasi kepegawaian” pungkasnya. (***)
