Jakarta, Sulutreview.com – PT PLN (Persero) terus membangun sumber daya manusia (SDM) unggul yang dapat mendukung transformasi perusahaan.
Salah satu langkah konkret yang diambil adalah melalui peluncuran program ikatan kerja bagi mahasiswa Institut Teknologi PLN (ITPLN).
Pada acara penandatanganan kontrak ikatan kerja 2025 yang digelar di Jakarta pada Selasa (2/9), sebanyak 109 mahasiswa baru resmi bergabung dalam program tersebut.
Keikutsertaan mereka tidak hanya memberikan jaminan kesempatan kerja, tetapi juga memberikan mereka pengalaman berharga dalam mempersiapkan diri menghadapi industri kelistrikan yang semakin berkembang.
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menjelaskan bahwa regenerasi SDM yang berkualitas merupakan salah satu kunci utama untuk memastikan keberlanjutan transformasi bisnis perusahaan. Hal ini sangat relevan dengan agenda PLN dalam mendukung transisi energi, digitalisasi, dan pencapaian target Net Zero Emissions 2060.
“Melalui program ikatan kerja dengan ITPLN, PLN memastikan adanya regenerasi pegawai yang siap menghadapi berbagai tantangan di industri kelistrikan,” ujar Yusuf Didi.
Yusuf menambahkan bahwa program ini dirancang seperti proses rekrutmen untuk memastikan bahwa hanya SDM terbaik yang nantinya bergabung dengan PLN. Dalam skema ini, PLN menyiapkan total 250 kuota karier untuk mahasiswa ITPLN, yang terdiri dari 150 mahasiswa yang lolos seleksi program ikatan kerja dan 100 lulusan terbaik dari jalur reguler.
“Proses seleksi sangat ketat, dan kami tidak akan menurunkan standar kualitas meskipun kuota ikatan kerja belum terpenuhi. Program ini bukan hanya tentang perekrutan, tetapi juga tentang menyiapkan calon pegawai PLN yang siap menghadapi tantangan industri,” tambah Yusuf Didi.
Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, mengungkapkan bahwa 109 mahasiswa yang terpilih melalui program ini adalah yang terbaik dari lebih dari 5.000 pendaftar yang mengikuti serangkaian tes seleksi, termasuk tes akademik, bahasa Inggris, psikotes, hingga pemeriksaan kesehatan.
“Ini adalah tanggung jawab besar bagi kami di ITPLN. Kami bertanggung jawab untuk mencetak SDM yang berkualitas, siap bekerja, dan mampu beradaptasi dengan tantangan dunia kerja yang semakin dinamis,” jelas Iwa.
Lebih lanjut, Iwa menegaskan bahwa mahasiswa yang terpilih dalam jalur ikatan kerja ini akan memiliki peluang langsung untuk direkrut sebagai pegawai PLN setelah menyelesaikan studi mereka, dengan syarat memenuhi evaluasi akademik yang ketat selama masa kuliah.
“Jalur ikatan kerja ini memberikan kesempatan emas bagi mahasiswa untuk menatap masa depan yang lebih cerah, tetapi mereka harus tetap menjaga komitmen, bekerja keras, dan menjaga integritas serta kesehatan mereka selama masa pendidikan,” pungkasnya.(hilda)
