Jakarta, Sulutreview.com – PT PLN (Persero) intens mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) yang unggul guna mendukung transformasi perusahaan.
Langkah konkret yang diambil adalah melalui program ikatan kerja bagi mahasiswa Institut Teknologi PLN (ITPLN). Pada acara penandatanganan kontrak ikatan kerja 2025 di Jakarta pada Selasa (2/9), sebanyak 109 mahasiswa baru resmi bergabung dalam program tersebut.
Menurut Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, regenerasi SDM merupakan pondasi utama untuk memastikan kelanjutan transformasi bisnis, termasuk dalam hal transisi energi, digitalisasi, dan pencapaian target Net Zero Emissions 2060.
“Program ikatan kerja dengan ITPLN adalah salah satu upaya kami untuk memastikan regenerasi pegawai PLN, sekaligus mempersiapkan SDM yang siap menghadapi tantangan di industri kelistrikan,” ujar Yusuf Didi.
Yusuf Didi menambahkan bahwa program dirancang seperti proses rekrutmen pegawai untuk menjaga kualitas SDM yang nantinya akan bergabung dengan PLN.
Selain itu, PLN juga menyediakan kuota karier bagi mahasiswa ITPLN sebanyak 250 posisi, terdiri dari 150 mahasiswa terbaik hasil seleksi program ikatan kerja, dan 100 lulusan terbaik jalur reguler. Dengan skema ini, peluang tetap terbuka bagi mahasiswa lain yang belum lolos seleksi ikatan kerja.
“Seleksi kami sangat ketat. Meskipun kuota belum terpenuhi, kami tidak akan menurunkan standar kualitas. Mahasiswa yang berhasil terpilih adalah calon pegawai PLN yang akan dididik dan dilatih di ITPLN,” jelas Yusuf Didi.
Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, menjelaskan bahwa 109 mahasiswa baru yang lolos seleksi jalur ikatan kerja merupakan peserta terpilih dari 5.265 pendaftar yang telah melalui serangkaian tes, termasuk tes akademik, bahasa Inggris, psikotes, hingga pemeriksaan kesehatan.
Program ikatan kerja ini memberikan kesempatan emas bagi mahasiswa untuk langsung direkrut sebagai pegawai PLN setelah menyelesaikan studi mereka, dengan syarat memenuhi evaluasi akademik selama masa perkuliahan.
Dengan program ini, PLN tak hanya mengasah kompetensi mahasiswa ITPLN, tetapi juga menyiapkan mereka untuk menjadi bagian dari perusahaan yang tengah melakukan berbagai transformasi besar dalam dunia kelistrikan.(hilda)
