Mitra, Sulutreview – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Minahasa Tenggara (Mitra), gencar melakukan sosialisasi terkait penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Dikatakan Kepala Bkpsdm Mitra Rine Komansilan melalui Kepala Bidang Kinerja Aparatur dan Penghargaan BKPSDM Mitra Billy Munaiseche bahwa kegiatan tersebut sebagai amanat dari Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang pengelolaan kinerja pegawai ASN.
“Setiap ASN harus memiliki instrumen untuk mengembangkan kinerjanya. Dalam pelaksanaannya dibutuhkan Aparatur Sipil Negara yang profesional, kompeten, dan kompetitif,” ujar Billy dalam kegiatan sosialisasi di Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Senin 13 Maret 2023
Kata dia, SKP dibuat dengan tujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS, yang dilakukan berdasarkan sistem penilaian kinerja
“Giat sosialisasi yang dilakukan guna meningkatkan pemahaman setiap ASN, dimana SKP disusun harus mengacu dari sasaran strategis organisasi yang diturunkan dari Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) sampai tataran Pelaksana,” jelasnya, sekaligus juga untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas pegawai melalui penguatan peran pimpinan dan kolaborasi antara pimpinan dengan pegawai,” tandasnya.
Kepala DPMPTSP Mitra Boyke Akay dalam kesempatan itu menyambut positif dan mengapresiasi kegiatan yang diinisiasi oleh BKPSDM Mitra ini
“Ini sangat baik, karena dapat meningkatkan pemahaman setiap ASN, dalam menyusun SKP dan meningkatkan kualitas dan kapasitas pegawai,” pungkasnya.
Turut bersama dalam kegiatan sosialisasi ini yakni para Analis SDM yang ada di BKPSDM Mitra. (***)
